4月13日，省國資委宣傳處處長(cháng)胡銘一(yī)行到陝煤集團，開展國有企業思想政治工作隊伍專題調研。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂出席并主持調研座談會，集團宣傳部部長(cháng)、新聞中心主任梅方義作陝煤集團思想政治工作隊伍建設情況介紹。陝鋼集團、府谷能源公司、陝建機公司、北元化工集團、蒲白礦業公司和(hé)黃陵礦業公司相關負責同志分别作情況交流發言。

近年(nián)來，陝煤集團認真貫徹落實中共中央、國務院《關于新時代加強和(hé)改進思想政治工作的(de)意見》要求，堅持突出政治建設、強化思想武裝、培育企業精神、營造輿論氛圍、搭建研究平台，推動思想政治工作不斷提升。選優配強政工幹部隊伍，按照同步原則、對接原則、實績原則，指導煤炭、化工、電力、鋼鐵等産業闆塊，結合企業規模、職工人數、黨員人數等實際情況，精幹、高(gāo)效、協調、靈活地(dì)設置黨組織工作機構、配備政工隊伍，同時加強政工幹部的(de)素質能力培養，健全激勵保障機制，着力打造一(yī)支政治堅定、素質優良、作風過硬、适應企業發展需要的(de)政工人才隊伍。

尤西蒂表示，省國資委一(yī)行到陝煤集團調研國有企業思想政治工作隊伍建設情況，為(wèi)陝煤集團提供了一(yī)次交流、思考和(hé)研究的(de)機會。伴随着五年(nián)來國有企業黨的(de)建設的(de)加強，思想政治工作的(de)作用和(hé)地(dì)位得到顯著加強，目前陝煤集團各級單位政工隊伍建設管理(lǐ)各有特色，符合黨對思想政治工作的(de)領導和(hé)要求。随後，尤西蒂圍繞思想政治工作的(de)專業性、政治性、複合性，政工幹部的(de)選拔培養，政工職稱和(hé)崗位的(de)匹配度，思想政治工作經費保障，政工職稱評審，職級與職稱的(de)結合，政工幹部薪酬待遇等工作，與調研組進行了深入探讨交流。

在聽取了陝煤集團及各企業的(de)工作情況介紹後，省國資委調研組對陝煤集團的(de)思想政治工作隊伍建設取得的(de)成績給予充分肯定。調研組認為(wèi)，陝煤集團的(de)思想政治理(lǐ)論武裝工作紮實有效，意識形态工作落實到位，思想政治建設成果豐碩，人員隊伍綜合素質高(gāo)，近幾年(nián)來“奮進者文化”和(hé)“北移精神”等企業文化建設、陝煤集團“最美員工”評選表彰、文明單位創建、融媒體平台建設等工作都紮實有效，作出了特色。對于下一(yī)步工作，調研組建議，一(yī)是進一(yī)步加強思想政治工作人才隊伍的(de)培養，着眼長(cháng)遠選人，形成機制育人，規範标準用人。二是重視(shì)思想政治工作開展的(de)經費保障。三是重視(shì)加強政工職稱和(hé)政工崗位的(de)匹配工作。

本次座談會以視(shì)頻會議形式召開。陝煤集團黨委工作部、宣傳部相關負責同志，北元化工、蒲白礦業、黃陵礦業的(de)黨委工作部門、宣傳部門的(de)負責同志參加了本次座談會。（梁新星）