作風建設專項行動開展以來，陝煤集團注重以督促檢查促進作風建設，創新性開展“結對互檢”，采取基層單位結對互查互評機制，不斷推動作風建設專項行動落地(dì)見效。

在互查互檢中推動作風建設走深走實

“請拿一(yī)下你們查擺治理(lǐ)作風建設問題台賬。”“請你們就幹部作風問題舉報受理(lǐ)情況做(zuò)個說明。”“你們單位就貫徹落實作風建設專項行動采取哪些切實可(kě)行的(de)舉措？取得哪些成效？”……

連日來，陝煤集團所屬52家基層黨委全方位參與開展作風建設結對互檢，通過兩兩互檢的(de)方式促進作風建設走深走實。在互檢過程中，各結對單位采取集中觀摩、結對互檢、查閱台賬等方式，圍繞結對互檢清單和(hé)重點工作等內(nèi)容進行逐項檢查、相互觀檢。雙方單位在相互檢查探讨交流中，不斷檢驗自(zì)身工作水平、促進業務學(xué)習、檢視(shì)工作短(duǎn)闆，從而進一(yī)步幫助基層單位“查漏補缺”。互檢結束後，互檢單位對照檢查情況進行打分，并以“一(yī)對一(yī)”的(de)形式反饋存在的(de)問題，最終形成結對互檢不符合項清單和(hé)整改清單，并在兩天內(nèi)将檢查工作報告報送至集團督導推進組，以促進作風建設專項行動在基層各單位全面落實。

陝煤集團作風建設專班工作人員介紹，在第一(yī)輪結對互檢考核中，集團所屬52家基層單位累計提出了100餘條合理(lǐ)化建議，同時各單位針對檢查出的(de)不符合項目清單問題和(hé)意見建議，堅持即知即改、邊查邊改、立行立改，确保專項行動取得紮紮實實的(de)成效。

在互學(xué)互促中提升作風建設效能治理(lǐ)

“黃陵礦業圍繞五個聚焦、重點領域作風建設專項治理(lǐ)、作風建設綜合效果等內(nèi)容在領導班子(zǐ)之間、機關部門之間、基層單位之間，發放專項自(zì)查表50份，自(zì)查問題35條。”

“技術研究院印發了《構建‘大監督’工作機制的(de)實施意見（試行）》等制度，不斷強化各職能部門‘管業務必須管監督’的(de)責任，運用監督合力，提升監督質效。”

結對互檢開展以來，各單位在“體驗式”互檢中找亮(liàng)點、查問題、找差距、明标準，既有效加深了對互檢單位作風建設專項行動開展情況的(de)了解，促進該項工作的(de)規範性，同時又“取長(cháng)補短(duǎn)”，有效将互檢單位特色經驗轉化為(wèi)自(zì)身亮(liàng)點工作。

翻看神南産業發展公司作風建設專項行動工作資料時，“赓續紅(hóng)色血脈 學(xué)習三秦楷模 強化作風建設”黨委理(lǐ)論學(xué)習中心組主題研讨的(de)材料吸引了小保當礦業公司作風建設專項行動檢查組。小保當礦業公司檢查組成員王俊偉說，神南産業發展公司“赓續紅(hóng)色血脈 學(xué)習三秦楷模 強化作風建設”黨委理(lǐ)論學(xué)習中心組主題研讨，通過“采摘助農”、廉潔分享、紅(hóng)色尋訪、重溫入黨誓詞等項目，圍繞作風建設專項行動進行研讨，既豐富了作風建設專項行動載體，又增強了黨員幹部的(de)使命感和(hé)責任感，為(wèi)小保當公司推進作風建設專項行動提供了很好的(de)借鑒。“通過此次交流互檢，我們看到神渭管道(dào)運輸公司在作風建設專項行動工作中，把學(xué)習宣貫、意見征集、查擺問題、專項治理(lǐ)、健全機制一(yī)體化推進，與‘防疫情、穩增長(cháng)、保平安’緊密結合，推動了作風建設專項行動紮實有力開展，這對我們渭化公司推進作風建設不斷走深走實提供了另一(yī)種思路。”渭化公司檢查組成員馮凱感慨道(dào)。

互檢互查促整改，互觀互學(xué)促提升。大家紛紛表示，“互觀互檢”活動搭建了相互交流、借鑒經驗的(de)平台，是一(yī)次難得的(de)學(xué)習交流機會，在觀檢中發現自(zì)身問題、借鑒有益經驗，作風建設專項行動思路更清晰、方法更有效，将以“互觀互檢”為(wèi)契機，進一(yī)步找問題、查不足、補短(duǎn)闆，以觀摩促交流、促規範、促提高(gāo)，努力營造比學(xué)趕幫超的(de)工作氛圍，以更好的(de)工作實績檢驗作風建設成效。（陝煤集團公司作風建設專項行動領導小組）