中國煤炭報 2023年(nián)1月12日4版                 陝西日報 2023年(nián)1月12日5版

錨定宏偉藍圖  創建世界一(yī)流

——陝煤集團2022年(nián)十大工作亮(liàng)點

衛慶華  汪琳

剛剛過去(qù)的(de)一(yī)年(nián)，陝西煤業化工集團有限責任公司（以下簡稱陝煤集團）始終堅持黨的(de)領導、心懷“國之大者”，聚焦喜迎黨的(de)二十大勝利召開和(hé)學(xué)習宣傳貫徹黨的(de)二十大精神，積極踐行安全生産、國企改革、經濟增長(cháng)和(hé)能源穩價保供等責任和(hé)使命，在助力陝西高(gāo)質量發展中彰顯“陝煤擔當”、貢獻“陝煤力量”，在創建世界一(yī)流企業征程中赢得戰略主動、跑出“奮進者”新姿态。

陝煤集團規模效益兩大主指标逐年(nián)攀升

經營業績連破紀錄  規模效益兩大主指标邁上新台階

2022年(nián)，陝煤集團實現營收5102億元，比上年(nián)同期增長(cháng)29%，利潤603億元，比上年(nián)同期增長(cháng)53.4%，集團規模效益雙雙躍上新台階，安全生産形勢持續向好。完成煤炭産量2.33億噸，化工産品産量1954萬噸，發電量515億度，粗鋼産量1217萬噸，金融、物流、建材、機械制造闆塊持續發力。連續8年(nián)入圍世界500強榜單，位列2022年(nián)世界500強第209位，比上年(nián)220位前進了11位。位列中國企業500強第67位，蟬聯上榜陝企第一(yī)，排名穩步提升，展現出良好的(de)成長(cháng)性。為(wèi)全國18個省（區、市）提供能源支持，發揮了國有能源企業“壓艙石”作用。

基層單位推進管理(lǐ)人員公開競聘上崗機制

三年(nián)行動碩果累累  多項重大改革取得突破

陝煤集團圓滿收官國企改革三年(nián)行動，10個方面120項指标全部達标，連續兩年(nián)位列省屬企業考核評估第一(yī)類（A等）第一(yī)名。所屬企業實現董事會應建盡建，125戶企業實現外部董事占多數，279戶企業推行經理(lǐ)層任期制契約化管理(lǐ)，近一(yī)半集團管理(lǐ)的(de)企業獲得經理(lǐ)層成員自(zì)聘權，企業管理(lǐ)人員競争上崗1617人，末等調整和(hé)不勝任退出187人。提級管理(lǐ)紅(hóng)柳林、檸條塔、張家峁、小保當、曹家灘等6戶大型煤炭企業，調整神南礦業、神南産業股權結構，完成陝煤略電、陝煤運電、陝煤信電、陝煤石電等5家電廠的(de)管理(lǐ)權理(lǐ)順，實現控股權與管理(lǐ)權統一(yī)，收入與效益雙增長(cháng)。開源證券被國務院國資委評為(wèi)“地(dì)方國有企業公司治理(lǐ)示範企業”。神南産業、陝建機混改穩步實施，完成供應鏈、江蘇恒神等9個混改項目綜合評價。3戶企業非主業平穩退出，67戶小企業改革全面收尾，88戶處僵治虧任務有效完成，實現扭虧創效19億元。2022年(nián)8月12日，與中煤協會共建的(de)國內(nèi)首個煤炭行業對标管理(lǐ)平台正式發布，成功填補煤炭行業對标管理(lǐ)的(de)空白。

榆林化學(xué)公司180萬噸/年(nián)乙二醇工程一(yī)次性開車成功

重大項目建設有序推進  産業布局持續優化

按照陝西省委、省政府要求，陝煤集團緊緊牽住項目建設“牛鼻子(zǐ)”，穩存量、抓增量，為(wèi)轉型升級和(hé)高(gāo)質量發展奠定了産業基礎。2022年(nián)1月3日，首個風電項目——府谷能源長(cháng)安電力榆林配售電公司50兆瓦分散式風電項目順利并網發電。10月9日，榆林化學(xué)公司180萬噸/年(nián)乙二醇工程一(yī)次性開車成功，标志着全球在建最大煤化工項目取得階段性成果。神木煤化工50萬噸/年(nián)全餾分煤焦油加氫制環烷基油項目、渭化彬州30萬噸/年(nián)乙二醇項目及孟村煤礦等重點建設項目如(rú)期建成。同時，加快融入國家雙循環新發展格局和(hé)“一(yī)帶一(yī)路”倡議，完善境外投資內(nèi)控體系，推進阿根廷、印尼等海外項目布局。推進關中地(dì)區精細化發展、陝北地(dì)區集群化發展，拓展甘肅、新疆等省外生産基地(dì)。及時優化“十四五”發展規劃，形成“一(yī)個整體規劃+19個專項課題”整體架構，進一(yī)步明确了各闆塊發展方向和(hé)産業規模。全面梳理(lǐ)“十四五”拟建項目，大幅提高(gāo)了新能源、新材料、CCUS、儲能、碳彙林等減碳負碳示範項目占比。

2022年(nián)11月14日，陝煤集團日本研究院在東京注冊成立

德日研究院相繼落地(dì)  技融雙驅疊加成長(cháng)

德國、日本技術研究院相繼落地(dì)，六大研究院、七大産業示範基地(dì)與秦創原30億元基礎研究創新基金，聯合搭建的(de)“7個國家級+50個省級”科研平台，正在發生耦合與聚變，吸引了150個以上科技經紀人團隊參與合作，積極推進150項基礎研究項目和(hé)10個工業化示範項目，全力打造原創技術“策源地(dì)”。非光氣法制聚氨酯、合成氣一(yī)步法制烯烴等一(yī)批革命性新技術，正醞釀着激動人心的(de)突破。煤基航天煤油120噸級火箭發動機長(cháng)程試驗取得圓滿成功。全年(nián)共下達科研項目849項，獲批省級企業技術中心4家，主持及參與标準制修訂15項，申報科技成果21項，10項達到國際領先，獲得省部級及以上科技獎54項，申請專利近500項，新獲專利授權超1000項。堅持用資本探路産業，總投資400多億元，在獲得超過百分百投資收益的(de)同時，搶占了光伏、锂資源、碳纖維、可(kě)降解塑料等新産業發展先機，不斷向新經濟新産業轉型升級。

小保當礦業公司一(yī)号煤礦智慧分控中心

“雙智”建設成果喜人  硬核實力行業領跑

陝煤集團加速推進“智能礦井、智慧礦區”建設，在行業率先開展數據标準化治理(lǐ)和(hé)智能專網建設，上線運行智能礦井地(dì)質保障等8大智能信息系統，形成多系統融合、全價值鏈賦能的(de)工業互聯網智慧平台，入選工信部“2022特色工業互聯網50佳”榜單。7處全國首批智能化示範煤礦通過國家驗收，彬長(cháng)、黃陵等5個智慧礦區先後建成，建成智能礦井28處，研發應用智能快掘系統76套、智能機器人198個，智能化産能占比達99%。2022年(nián)8月12日，煤礦安全智能開采國家礦山安全監察局重點實驗室在黃陵礦業公司揭牌，形成了一(yī)批可(kě)複制推廣的(de)智能化建設成果。堅持工器具革命先行，“智能掘進機器人系統”獲國家首台套重大技術裝備認定，全國首台套450米超長(cháng)智能采煤工作面投入運行，10米超大采高(gāo)智能化采煤機進入制造階段。持續拓展智能工廠建設，化工闆塊各企業先後建成人員定位系統、智慧安監系統、機器人巡檢等30個智能工廠項目。電力闆塊全系統實現一(yī)鍵啓停，煤質化驗、化水系統等多環節實現無人化操作或值守。

陝煤集團招聘高(gāo)校畢業生集中簽約儀式

千名碩博士奔赴崗位  人力資本持續厚積

陝煤集團堅持“唯才是舉，擇才善用”的(de)人才理(lǐ)念，強力推進“五年(nián)萬人招錄行動計劃”和(hé)三項制度改革，健全完善《高(gāo)層次人才引進管理(lǐ)辦法》等5項人事配套制度，加大高(gāo)層次技術人才和(hé)技能人才培養，組建引進6支“科學(xué)家+工程師”隊伍。舉辦8場直播帶崗，新增2500多個就業崗位。堅持“逢進必考”，招錄院校畢業生4838人，其中碩博士1002人，本科生2446人。聯辦11個工種省級技能大賽5場次，完成班組長(cháng)綜合素質提升培訓6期1609人次，技能等級認定8344人，3個班組被命名為(wèi)“全國工人先鋒号”。新增陝西省勞動模範和(hé)三秦工匠17名、“陝西省技術能手”19名、煤炭行業技能大師46名，技能人才隊伍結構得到明顯優化。建成勞模工匠創新工作室80個。集團作為(wèi)陝西唯一(yī)國企代表在全國總工會相關會議上交流經驗。

荊州煤港助力能源保供

保供任務超額完成  強鏈補鏈攜手共赢

陝煤集團積極開展多領域多層次合作，不斷提升企業綜合實力。一(yī)方面強化內(nèi)部協作，增強內(nèi)部産業鏈供應鏈韌性。挖掘協作業務新領域，加快新技術、新産品推廣應用，及時協調解決內(nèi)部協作問題。發揮運銷集團煤炭調劑、供應優勢，保障內(nèi)部企業低(dī)成本煤炭需求。內(nèi)部電煤兌現率達到119%，供應量同比增加87%，保障電廠滿發扭虧。加強開源證券所投企業與集團內(nèi)部單位産品協作服務。另一(yī)方面加強跨省合作，在保障長(cháng)協煤的(de)基礎上，加大市場煤供應力度，推進陝煤入渝、贛、鄂、湘等煤炭保供，同比大幅增長(cháng)，在完成國家保供任務、樹牢陝煤誠信的(de)同時，進一(yī)步鞏固了“中部看陝煤”的(de)格局。同時，充分利用當地(dì)資源優勢，推動非煤礦山、固廢綜合利用、熱電聯營、火力發電、儲煤基地(dì)等項目合作，不斷延伸拓展合作鏈條。圍繞集團整體産業鏈、供應鏈、創新鏈，積極與各級政府、央地(dì)國企、優秀民企開展合作15項。推進與省屬企業在煤炭資源置換、石灰石聯合開發、廢舊(jiù)鋼材回煉、資産盤活等方面的(de)交流合作。

陝煤集團投資的(de)沈家湖漁光互補項目

“雙碳”行動走深走實  新能源發展勢頭強勁

按照“雙碳”目标要求，陝煤集團及時成立“雙碳”工作委員會、組建能源管理(lǐ)中心，建立健全組織體系，并将集團發展戰略提升為(wèi)“以煤為(wèi)基，能材并進，技融雙驅，零碳轉型，矢志跻身世界一(yī)流企業”，使戰略藍圖更加清晰完整。制定發布《碳達峰行動計劃》，推進優—去(qù)—減—低(dī)—用—固—彙—易“八碳”實施方案。累計建成27處綠色礦山、6個省級“綠色工廠”。投入資金120億元，實施重點工程項目54項，完成地(dì)質環境治理(lǐ)與土地(dì)複墾19.2萬畝，開工建設煤矸石綜合利用項目4個、鋼渣粉利用項目1個、碳中和(hé)林4個。開工建設全國首個大型煤矸石制陶粒循環利用項目，拓展了固廢綜合利用新路徑；陝西建材科技公司被評為(wèi)“全國綠色制造企業”；蒲潔能化、北元化工兩家企業榮獲“能效領跑者标杆單位”。積極推動“新能源＋儲能+火電+化工”進入多元化産業融合發展模式，在氫能領域成功申報國家重點研發計劃項目2項。2022年(nián)12月2日，蒲潔能化公司99.999%高(gāo)純氫産品發車。構建新型電力體系，投運光伏發電1.2GW，科學(xué)布局清潔高(gāo)效煤電聯營項目，長(cháng)安益陽公司2×100萬千瓦擴能升級改造項目、陝煤石門2×66萬千瓦擴能升級改造項目、陝煤信電2×100萬千瓦高(gāo)效超超臨界機組工程項目順利開工。

陝煤集團大型話劇《唱(chàng)支山歌給黨聽》首演現場

黨建引領全面強化  “奮進者”文化再獲大獎

一(yī)年(nián)來，陝煤集團堅持以高(gāo)質量黨建引領保障高(gāo)質量發展，通過構建黨建“四化”工作體系，不斷提升黨建工作質量，把黨建優勢轉化為(wèi)經營發展優勢。深入推進學(xué)習宣傳貫徹黨的(de)二十大精神，開展線上線下宣講579場44904人次。持續鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果，常态化開展“我為(wèi)群衆辦實事”實踐活動，全年(nián)共建立辦實事實踐項目659項。紮實完成2089個黨支部标準化建設達标提升。2022年(nián)9月30日，陝西省委組織部聯合陝煤集團發布的(de)34部黨支部标準化規範化建設教學(xué)視(shì)頻在全省推廣學(xué)習。推進黨建工作提質增效專項行動和(hé)作風建設專項行動，開展黨建工作“兩項試點”，實現黨建工作與中心工作深度融合，獲得陝西省委組織部充分肯定。深化清廉國企建設，履行全面從嚴治黨主體責任，強化政治監督和(hé)日常監督，開展巡視(shì)巡察整改工作“再回頭看”，推進意識形态工作責任制和(hé)精神文明創建工作，出品的(de)《唱(chàng)支山歌給黨聽》話劇首演成功，“奮進者”文化榮獲全國企業文化創新成果一(yī)等獎。集團榮獲“全省思想政治工作先進單位”稱号。

陝煤集團黨委書記、董事長(cháng)楊照乾（右二）前往漢陰縣調研助力鄉村振興工作

惠民纾困不遺餘力  3.5億元助力鄉村振興

在改革發展中，陝煤集團始終将不斷增進職工福祉、提高(gāo)職工生活品質作為(wèi)重要任務來抓。2022年(nián)，先後投資1.9億元為(wèi)職工辦好“十項實事”，将學(xué)習培訓、普法教育、健康體檢、愛心托管等服務，送到了工廠車間、生産一(yī)線和(hé)職工心坎上。投入“三項救助”與助學(xué)金960餘萬元，救助相對困難職工及子(zǐ)女1.6萬餘人次。持續改善職工文體設施和(hé)文化娛樂(yuè)場所，開展了22項職工文體活動。持續優化薪酬分配機制，人均工資同比增長(cháng)16%，實現職工收入與企業效益協調增長(cháng)。高(gāo)标準推進鄉村振興，投入幫扶資金3.5億元，帶動幫扶地(dì)區農戶人均增收近千元，脫貧戶未出現一(yī)例返貧。勇擔國企社會責任，減免租金4324萬元，對外捐贈金額2.63億元，榮獲第三屆“三秦慈善獎”。

初心如(rú)炬，擊鼓催征。2023年(nián)，陝煤集團将以黨的(de)二十大精神為(wèi)指引，勇立潮頭、奮勇争先，加快創建世界一(yī)流企業，奮力譜寫陝煤高(gāo)質量發展新華章(zhāng)。