2022年(nián)是公司發展曆程中極不平凡、極為(wèi)難忘的(de)一(yī)年(nián)，面對疫情跌宕沖擊、國內(nèi)經濟增速放緩等多重不利因素疊加影響，在陝煤集團的(de)堅強領導下，公司董事會和(hé)高(gāo)管團隊科學(xué)統籌，全體幹部職工笃定前行，拼搏攻堅，确保了上市公司整體的(de)穩健運營發展。公司全年(nián)累計實現營業收入39億元，出産各類塔機671台，各項經營指标始終保持行業前列，交出了逆勢發展的(de)答卷，各項工作呈現十大亮(liàng)點。回眸展望，激勵我們向新的(de)征程砥砺奮進！

    一(yī)、勵精圖治開新局——楊宏軍同志獲陝西省“勞動模範”榮譽稱号

2022在陝西省慶祝“五一(yī)”國際勞動節暨省勞動模範先進工作者和(hé)先進集體表彰大會上，公司黨委書記、董事長(cháng)楊宏軍被省委省政府授予“勞動模範”榮譽稱号。近年(nián)來，楊宏軍同志以上率下，勵精圖治，銳意變革，不斷激發和(hé)釋放混合所有制企業內(nèi)生動能活力，聚焦“制造+租賃服務+再制造”産業協同發展，深耕力拓，為(wèi)公司高(gāo)質量發展奠定了堅實的(de)産業基礎和(hé)競争優勢。

二、全球排名創新高(gāo)——柴昭一(yī)同志獲“中國塔機租賃産業影響力人物”殊榮

公司所屬龐源租賃位居全球工程機械租賃百強榜第18位，較前一(yī)年(nián)上升4位，現擁有系列塔機總數突破11000台，總起重力矩超過200萬噸米，繼續穩居全球工程機械設備租賃行業首位；龐源租賃被評為(wèi)“2022年(nián)度中國塔機租賃商10強”企業；“龐源”商标被國家知識産權局授予“中國馳名商标”；公司副董事長(cháng)、總經理(lǐ)、龐源租賃執行董事柴昭一(yī)獲“2022年(nián)度中國塔機租賃産業影響力人物”榮譽。

三、凝心聚力譜新篇——圓滿召開公司第九次黨代會            

喜迎黨的(de)二十大，圓滿召開中國共産黨延安經濟技術開發區淼焱建築機械銷售中心第九次代表大會，122名黨員代表齊聚一(yī)堂，共商企業發展大計。楊宏軍同志代表公司黨委作了題為(wèi)《黨建領航 實幹擔當 肩負使命 争創一(yī)流 奮力譜寫公司“十四五”高(gāo)質量發展新篇章(zhāng)》的(de)報告，全面總結公司五年(nián)來黨建工作成績，部署今後五年(nián)黨建工作重點任務，選舉産生新一(yī)屆黨委和(hé)紀委領導班子(zǐ)，為(wèi)公司奮力打造“雙一(yī)流兩商”戰略目标提供了堅實的(de)政治、思想、組織、紀律、作風保障。

四、再接再厲續華章(zhāng)——圓滿召開第十一(yī)次會員代表大會

圓滿召開第十一(yī)次會員代表大會，68名會員代表出席大會，凝聚智慧，建言獻策。胡立群同志作了題為(wèi)《服務企業 服務職工 奮力助推公司高(gāo)質量發展》的(de)報告，全面回顧工會過去(qù)五年(nián)取得的(de)各項成績，明确了今後五年(nián)的(de)工作思路和(hé)任務，選舉産生工會第十一(yī)屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會，堅定推進和(hé)諧企業建設，續寫公司高(gāo)質量發展新華章(zhāng)。

五、守正創新奏強音——公司獲陝煤集團“國企改革先鋒”等多項榮譽

全力推進落實國企改革三年(nián)行動任務，持續激發改革厚勁動能，全面完成改革各項目标任務；加快推動公司多元文化融合，堅定“共創、共享、共赢”價值理(lǐ)念，凝煉形成“卓越”企業文化體系，引領推動改革發展。先後獲陝煤集團“國企改革先鋒”“宣傳思想工作先進單位”“安全生産先進企業”“人力資源管理(lǐ)優秀單位”“紀檢監察工作改革創新優秀單位”等榮譽，建設鋼構公司被陝煤集團授予“文明單位”。

六、科技研發蓄新能——“STC600塔機技術與研究”項目獲科學(xué)技術一(yī)等獎

科技創新蓄積高(gāo)質量發展新動能，“STC600塔式起重機技術與研究”項目榮獲陝西省機械工程學(xué)會科學(xué)技術一(yī)等獎；“塔式起重機平穩運行關鍵技術研究及應用”課題團隊入選陝西省秦創原“科學(xué)家+工程師”隊伍建設名單；相繼完成STC750、STC6515等9大主力産品的(de)研發設計，STC系列塔機遠程操作平台成功研發；“龐源在線”管理(lǐ)系統首次通過平台開展設備集采，初步實現設備制造智能化、經營管理(lǐ)數字化。

七、人才強企争一(yī)流——“省國有企業職工技能大賽成績突出”

發掘培育高(gāo)技能人才，提升企業發展硬核實力，鄭海波、康渴望、路豔虎三人代表陝煤集團參加第五屆陝西省國有企業職工技能大賽焊工項目決賽，分别取得了第七名、第八名、第十三名的(de)好成績；以“安全生産月”“質量百日行”等活動為(wèi)抓手，開展“建功新時代、奮進新征程”職工勞動競賽，54個生産班組受到表彰獎勵，産品質量和(hé)操作技能同步顯著提升。

八、資本護航啓新程——與金融機構建立長(cháng)效合作機制       

借助陝煤集團平台資源，積極采用與業務相匹配的(de)長(cháng)短(duǎn)期借貸、股權融資和(hé)債券融資等多類别融資方式，深度參與資本市場運作，順利發行5億元公司債券及10億元全國首單經營租賃類應收賬款ABN；公司先後與中行陝西省分行、西安銀行總行建立戰略合作關系，在相互支持、互利共赢的(de)基礎上開啓多元化金融領域合作，為(wèi)公司可(kě)持續發展提供充實資金保障。

九、重點工程展形象——品牌認可(kě)度和(hé)市場占有率日益凸顯

抓機遇、搶市場、展形象，公司參建海口未來産業園項目、珠海富山工業城項目、龍港市公共服務中心項目、武漢中南建院總部辦公基地(dì)項目、青島京東方物聯網項目、西安未來之瞳項目、西安高(gāo)新區方艙醫院建設項目等系列世界級地(dì)标、标志引領性重點工程；市場布局精耕不辍，年(nián)均接單額占行業前20名接單總額的(de)60%以上，公司品牌認可(kě)度和(hé)市場占有率不斷提升。

十、砥砺初心辦實事——職工歸屬感幸福感不斷增強

持續開展“我為(wèi)職工辦實事”實踐活動，全年(nián)共為(wèi)74名困難職工送去(qù)慰問金10餘萬元，為(wèi)一(yī)線職工送去(qù)各類慰問品1萬餘份；構建多層次醫療保障制度體系，連續5年(nián)全額為(wèi)職工辦理(lǐ)醫療互助保險，超百名職工獲得保險理(lǐ)賠，450餘萬元為(wèi)2624名職工辦理(lǐ)補充醫療保險；52名下沉幹部和(hé)近百名志願者馳援抗疫一(yī)線，攜手共渡難關。職工歸屬感、幸福感進一(yī)步增強。