4月25日至26日，陝建機股份2022——2023年(nián)度電工職業技能等級認定工作在蘇州分公司常熟基地(dì)順利開展，通過對公司電工工種初、中、高(gāo)三個等級技能水平系統評估，提升隊伍整體素質技能。

陝煤集團人力資源部副總經理(lǐ)李長(cháng)安、主任師薛文科全程督導本次技能認定工作。啓動會上，李長(cháng)安充分肯定了陝建機股份近年(nián)來隊伍建設方面取得的(de)成績，同時對公司加快“高(gāo)端領軍人才+高(gāo)技能人才”隊伍建設步伐提出新要求、給出新思路。陝建機股份副總經理(lǐ)兼龐源租賃黨委書記馮超對陝煤集團給予陝建機股份的(de)關心與支持表示感謝，公司将嚴格按照要求，高(gāo)質量完成本次技能等級認定工作。

本次電工等級資質認定工作，公司提前制定工作方案、抽選考評組，從模塊設計、試卷印制、考場布置、人員配備等方面，嚴格落實陝煤集團職業技能等級認定工作考評流程，确保認定工作規範有序。在實操環節中，特别增設了針對初、中級工的(de)實操考核，參加考評的(de)職工操作娴熟、技藝精湛，充分發揮了應有水平，展現了精益求精的(de)工匠精神。工作人員各司其職，嚴守紀律，核準成績，确保了認定工作公平、公正。通過職業技能等級認定，公司不斷強化職工職業技能培訓，持續提高(gāo)技能水平，不斷提升公司的(de)核心競争力，推動高(gāo)質量發展。

考評結束後，李長(cháng)安對龐源租賃人力資源管理(lǐ)工作進行了調研。馮超、陝建機股份人力資源總監、龐源租賃黨委副書記、紀委書記張蘭天等相關負責人參加了調研座談。

據悉，為(wèi)深入推進國家“放管服”改革要求，加強技能人才隊伍建設，2021年(nián)，陝煤集團授權陝建機股份獨立開展高(gāo)級工及以下職業技能等級認定，具備電工、車工、鉗工等19個工種的(de)等級認定資質。