主題教育開展過程中，陝建機股份始終把主題教育“規定動作”與重點工作“目标任務”緊密相結合，通過“五個結合”強化工作統籌和(hé)效能融入，彙聚形成生産運營管理(lǐ)提質升級合力，以高(gāo)質量發展實際成效檢驗主題教育工作成果。

主題教育與“三個提升年(nián)”緊密結合

按照集團公司統一(yī)部署，陝建機股份分别制定了《高(gāo)質量項目提升年(nián)實施方案》《管理(lǐ)效能提升年(nián)實施方案》《幹部作風能力提升年(nián)實施方案》《關于貫徹執行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的(de)若幹措施》等一(yī)系列制度，深入開展“嚴紀律、抓作風、保安全、提效能”紀律作風整頓行動，全面激發廣大幹部職工幹事創業動力，彙聚企業高(gāo)質量發展蓬勃動能；制定《嚴規範、反“三違”專項整治工作方案》《重大事故隐患專項排查整治2023年(nián)行動方案》，全面深入開展安全巡檢、重大安全事故隐患排查治理(lǐ)，推動形成事前預防型安全生産治理(lǐ)模式；開展企業風控管理(lǐ)工作，對2022年(nián)內(nèi)控評價中發現的(de)問題進行積極整改，切實完善內(nèi)部控制體系建設，防範化解風險隐患，進一(yī)步促進企業管理(lǐ)效能提升。

主題教育與經營管理(lǐ)緊密結合

以市場化為(wèi)導向逐步健全完善混改體制機制，深化落實好新一(yī)輪國企改革提升行動，不斷激發和(hé)釋放混合所有制經濟內(nèi)生動能活力；瞄準智能制造和(hé)高(gāo)端制造，持續調整優化産品結構，提升産品附加值，增強市場競争力，把産業鏈條鍛造成為(wèi)引領帶動企業高(gāo)質量發展的(de)核心競争優勢；統籌推進公司及所屬子(zǐ)公司物資采購、财務資金、人力資源、幹部選用、文化建設“五統一(yī)”管理(lǐ)，進一(yī)步提高(gāo)資源配置使用效率，促進上市公司資源的(de)統籌共享；靈活應對激烈的(de)市場競争，找準和(hé)把握市場競争中的(de)機遇，全面推進實施品牌強企戰略，全方位提升企業運營發展能力。

主題教育與重點工作緊密結合

陝建機股份立足“黨建+企業文化”一(yī)體化品牌創建工作實際，凝煉形成“卓越”企業文化品牌體系，發布“卓越”《企業文化手冊》，更換企業核心理(lǐ)念挂圖200餘張，加強企業文化核心理(lǐ)念宣貫。深入開展黨建工作提質增效“回頭看”工作，針對7方面重點任務，自(zì)查整改6項具體問題，持續在完善企業治理(lǐ)中加強黨的(de)領導和(hé)黨的(de)建設工作。推進“三項制度”改革與“三項機制”有機融合，圍繞幹部人才隊伍建設，聘請第三方專業機構，通過筆(bǐ)試、無領導小組初選面試、高(gāo)管層領導綜合面試等方式選拔配備了9名中層管理(lǐ)幹部和(hé)19名部門助理(lǐ)，加快人力資源優化和(hé)幹部結構調整。匹配市場化考核機制，實施經理(lǐ)層任期制契約化管理(lǐ)，建立差異化薪酬分配制度，堅持以實幹實績談薪資、定去(qù)留，有效發揮市場優勝劣汰作用。

主題教育與系列整改緊密結合

堅持把“改”字貫穿主題教育始終，堅持邊學(xué)習、邊對照、邊檢視(shì)、邊整改。該公司主題教育領導小組辦公室制定了《檢視(shì)整改和(hé)建章(zhāng)立制工作方案》及階段性主題教育任務清單，把主題教育問題檢視(shì)整改整治工作與巡視(shì)巡察整改質量鞏固提升工作相貫通，與學(xué)習教育、調查研究、檢視(shì)問題有機銜接起來，圍繞“六聚焦一(yī)強化”，着力解決理(lǐ)論學(xué)習、政治素質、能力本領、擔當作為(wèi)、工作作風、廉潔自(zì)律等方面存在問題，加強部門聯動，強化整改工作合力，确保整改工作成效。對正在整改和(hé)未整改問題，明确具體工作任務、時間節點、負責工作組及具體要求等，通過細化任務分解，做(zuò)到環環相扣、有序銜接，統籌推進“學(xué)、調、檢、改”工作，為(wèi)主題教育有力有序開展奠定了堅實基礎。

主題教育與為(wèi)職工群衆辦實事緊密結合

繼續做(zuò)好職工互助保障工作，陝建機股份将互助保障工作作為(wèi)服務大局、服務基層、服務職工的(de)重要抓手，切實為(wèi)幹部職工做(zuò)好事、辦實事、解難事，推動“我為(wèi)職工群衆辦實事”實踐活動常态化長(cháng)效化開展，制定公司《2023年(nián)服務職工實事項目清單制實施方案》，建立“十項實事”工作清單，為(wèi)職工排憂解難；加大醫療保險幫扶救助，為(wèi)千餘名職工辦理(lǐ)了醫療互助保險的(de)續保工作，有效幫助緩解職工“看病難、看病貴”等實際問題；加強與經開三中校企合作相關事宜，幫助協調解決公司年(nián)輕職工子(zǐ)女上學(xué)難、入學(xué)難的(de)問題，不斷提升職工群衆滿意度和(hé)幸福感。被陝西省總工會職工互助保障管理(lǐ)委員、中國職工保險互助會陝西省辦事處授予“2022年(nián)度全省職工互助保障工作先進集體”稱号。