7月8日下午，陝煤集團黨委理(lǐ)論學(xué)習中心組召開2022年(nián)第六次學(xué)習研讨會議，圍繞貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的(de)重要講話重要指示精神進行深入學(xué)習研讨。會議由集團黨委書記、董事長(cháng)楊照乾主持，集團黨委理(lǐ)論學(xué)習中心組成員參加會議，集團總部各部門主要負責同志列席會議。

會議學(xué)習了習近平總書記關于新時代人才工作的(de)系列重要論述和(hé)在中央人才工作會議上的(de)重要講話精神，集團公司黨委理(lǐ)論學(xué)習中心組成員圍繞“優化人才管理(lǐ)機制持續釋放人才動能”主題進行了深入研讨。

會議指出，人才是企業發展的(de)第一(yī)資源，是衡量企業綜合實力的(de)重要指标，是決定企業未來發展的(de)關鍵要素。集團各級黨組織要提高(gāo)政治站位，深入學(xué)習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的(de)系列重要論述、習近平總書記在中央人才工作會議上的(de)重要講話精神，堅持把打造人才競争力放在企業發展的(de)優先位置。要堅持黨管人才原則，積極落實中省人才發展新要求，持續強化頂層設計，不斷深化人才工作體制機制改革，要在“能下”上求突破、“能出”上做(zuò)文章(zhāng)、“能減”上下功夫，不斷激發人才創新創優活力。要牢固樹立“唯才是舉，擇才善用”的(de)人才理(lǐ)念，建立一(yī)支萬人以上的(de)專職科研人才隊伍，重點獵頭“高(gāo)鼻子(zǐ)”頂尖人才，構建富有競争力的(de)人才招引培養機制，建立一(yī)支數量充足、結構合理(lǐ)、素質優良的(de)創新人才隊伍。

據悉，陝煤集團将配套實施《“十四五”人力資源和(hé)人才發展規劃》《高(gāo)層次人才引進管理(lǐ)辦法》《加強一(yī)流企業人才隊伍建設三年(nián)實施方案》，為(wèi)創建世界一(yī)流企業打造富有競争力的(de)堅實人才基礎。（張慶東 汪琳）