近日，陝西省總工會下發關于落實2022年(nián)技術工人待遇的(de)決定，陝煤集團獲得獎勵資金37.6萬元，其中李文剛等113名高(gāo)級技師每人獲得獎勵2000元，“一(yī)種甲醇合成裝置熱量回收延長(cháng)運行時間系統及方法”等5項發明專利各獲得獎勵2000元，“一(yī)種液位測量裝置”等125項實用新型專利各獲得獎勵1000元，何亞軍等4名帶徒師傅獲得獎勵2000元，從事有毒有害工種的(de)三秦工匠焦悅峰獲得獎勵2000元，通過省級技能大賽取得技師的(de)楊小鵬獲得獎勵1000元。

2022年(nián)，陝煤集團認真學(xué)習貫徹黨的(de)二十大精神和(hé)習近平總書記緻首屆大國工匠創新交流大會賀信精神，大力推進産業工人隊伍建設改革，為(wèi)職工搭建建功立業、學(xué)技練藝、創新創效、示範引領四個平台，發揮創新熱情和(hé)技術優勢，打造攻關能力強、服務範圍廣、成果轉化快、示範帶動好的(de)技術團隊，獎勵20位勞模和(hé)工匠創新工作各10萬元，獲評省級勞模和(hé)工匠創新工作室7個、三秦工匠3名、陝西省技術能手23名。發揮集智創新、協同攻關作用，攻克制約發展的(de)生産、安全、環保、技術等難題，推動“五小”創新、“三小一(yī)練”、專利發明、修舊(jiù)利廢等群衆性創新活動廣泛深入開展，累計産生創新成果3000餘項，創效2.6億元。發揮“傳幫帶”作用，圍繞設備原理(lǐ)、操作流程、常見故障、突發事故、應急處置等開展“師帶徒”，提升職工勞動技能和(hé)綜合素質，鍛造培養了一(yī)支支撐陝煤制造、善于解決現場難題的(de)高(gāo)技能人才隊伍，為(wèi)跻身世界一(yī)流企業的(de)陝煤戰略和(hé)“16555”高(gāo)質量發展目标貢獻了力量。

陝煤集團将進一(yī)步關心技能人才工作、生活和(hé)成長(cháng)，讓廣大技能人才在政治上有榮譽、經濟上得實惠、創新上有平台、發展上受重用，在唱(chàng)響“勞動光榮、工人偉大”的(de)時代主旋律，掀起職工“學(xué)技術、練技能、搞創新”的(de)熱潮，影響和(hé)帶動更多職工走技能成才之路。（王科）